Guía completa sobre accidente de trabajo en Colombia

Un accidente laboral se define como una eventualidad que se produce durante la jornada laboral y que causa daños físicos o psicológicos a la persona empleada.

Definición y marco legal

La legislación colombiana define el accidente laboral según la norma 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa establece las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.

Categorías y ejemplos

Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. El accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.

Gestión del accidente

Si ocurre un accidente severo, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..

Medidas preventivas y SST

La prevención es clave para reducir los riesgos laborales. Los planes de SST incluyen check here capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.

• Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
• Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
• Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
• Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo